EDITH SÁNCHEZ |
La Mente es Maravillosa | 18/08/2018
Revisado y aprobado por el psicólogo Sergio De Dios González el 09/06/2019.
Raymond Cattell nació en Inglaterra a comienzos del siglo XX. De mayor, su trayectoria profesional haría de este inglés uno de los teóricos de la personalidad más importantes en la historia de la psicología. Sus aportes fueron decisivos en la llamada teoría de los rasgos y han tenido aplicación práctica en un test que lleva su nombre.
Aunque Raymond Cattell estudió inicialmente química, tras licenciarse comenzó a interesarse por la psicología. Durante 30 años fue profesor en la Universidad de Illinois y durante 20 en la Universidad de Hawai. También fue un investigador incansable del comportamiento humano y el fundador del Institute for Personality and Ability Testing (IPAT).
Raymond Cattell definió 16 aspectos básicos de
la personalidad. Cada uno de
ellos fue identificado con una letra. A partir de estos creó su famoso test,
que aún hoy en día se aplica con diferentes propósitos. Veamos cuáles son los
factores de personalidad definidos por este extraordinario teórico.
“La psicología es un campo peliagudo, en la que incluso notables
autoridades se han movido en círculos, describiendo cosas que todo el mundo
conoce con palabras que ninguno entiende”.
-Raymond
Cattell-
Factores A, B, C y E
en la teoría de Raymond Cattell
Los factores A, B, C y E en
la teoría de la personalidad de Raymond Cattell corresponden a: afectividad, razonamiento,
estabilidad y dominancia. La afectividad, según su teoría, representaría el
grado de contacto que una persona establece con otros individuos.
El razonamiento tendría que ver con la capacidad
intelectual. En este sentido, cuanto más profundo y acertado
sea el pensamiento abstracto de un
individuo, más inteligente decimos que es.
Por su parte, la estabilidad hace referencia
a la capacidad de adaptación en la teoría de
Raymond Cattell. Corresponde a la habilidad de las personas para no dejarse perturbar por
los estímulos del medio, junto a la disposición y capacidad para comprenderlos
y apropiarse de ellos.
La dominancia es el grado de autonomía o sumisión de una persona. En este sentido, las personas más dominantes suelen ser competitivas, agresivas y seguras de sí mismas. Las menos dominantes serían más frágiles y se subordinarían con facilidad a otros.
Los factores F, G, H e
I
Los factores F, G, H e I corresponden
a: impulsividad, conformidad grupal, atrevimiento y
sensibilidad. Cattell relaciona a la impulsividad con la
espontaneidad y la expresividad. Cuanto más impulsiva una persona, más
entusiasta serían. Cuanto menos impulsiva, más prudente, reservada y pesimista.
Para Raymond Cattell, la conformidad grupal se
refiere al grado de aceptación de las normas sociales que muestran los
individuos. Las más conformes serían personas que se tornan moralistas. Los más
inconformes, rebeldes o revolucionarios.
En cuanto al atrevimiento, estaría relacionado
con la capacidad de asumir riesgos y actuar bajo presión. Quienes no tienen un
alto nivel en esta dimensión tenderían a buscar lo seguro y predecible.
Por su parte, la sensibilidad aludiría al predominio de los aspectos emocionales frente a los racionales en la conducta. Una persona altamente sensible tendería a dejarse dominar por sus sentimientos. Alguien con baja sensibilidad tendería a ser realista y práctico.
Los factores L, M, N y
O
Los factores L, M, N y O corresponden
a: suspicacia, imaginación, astucia y culpabilidad. La suspicacia
tendría que ver con el grado de confianza o desconfianza hacia los demás. La
imaginación, por su parte, sería la capacidad de una persona para
sumergirse en su pensamiento y en su mundo interno.
El factor N, o astucia, se relaciona con la
destreza para analizar la realidad, identificando aquellos rasgos que permitan
obtener algo positivo de los demás. Por lo tanto, los más
astutos serían también calculadores y fríos. Los menos astutos son sinceros,
espontáneos y directos.
El último factor, culpabilidad, se refiere a la capacidad de una persona para responsabilizarse de sus actos de una manera realista. Quienes puntúan alto en este factor serían personas que tienden a sufrir y a culparse por todo. Quienes puntúan bajo tendrían una excelente opinión de sí mismos y serían más indulgentes con sus errores.
Los factores Q 1, Q2,
Q3 y Q4
Los factores Q, del 1 al 4, son: Rebeldía,
Autosuficiencia, Autocontrol y Tensión. La rebeldía tiene que ver con la apertura al
cambio y la capacidad para transformar las situaciones. La autosuficiencia
está relacionada con el grado de independencia personal.
Por su parte, el autocontrol tiene que ver con el nivel de tendencia que tiene un individuo para comportarse socialmente de forma ideal. Y la tensión se refiere al grado de ansiedad que experimenta un sujeto en su vida cotidiana.
Todos estos factores son los que mediría el test de Raymond Cattell. Las puntuaciones en estos factores nos permitirían trazar el perfil de personalidad de la persona que ha respondido al test. Actualmente dicho test se utiliza con mucha frecuencia para la selección de personal que hacen los departamentos de recursos humanos.
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