NATALIA PASTOR | La Vanguardia | 15/10/2022
La línea de Salud Mental del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” impulsa la inserción sociolaboral de personas con problemas de salud mental.
El estrés está detrás de más del 50% del absentismo laboral. Un estrés que va más allá del atasco de cada día, los posits acumulados con llamadas sin atender y las tareas que no se tachan nunca en la agenda. Es otra historia. Una que lo paraliza todo. Hablamos de un estrés incapacitante que lleva a quien lo sufre a las puertas de un abismo del que no sabe cómo ha entrado ni tampoco cómo salir. Es la historia de Javier Herrera.
Javier siempre tuvo claro qué quería ser: bombero. Lo
consiguió. Sin embargo, a los dos años de obtener una plaza fija se le activó
una enfermedad mental por estrés y todo dio un vuelco. Fue algo más que un
bache que le llevó en dos ocasiones a atentar contra su vida. Para revertir la
caída libre en la que se había instalado, el trabajo fue parte de la salida.
Una salida reinventada, eso sí, y guiada gracias a la línea de Salud Mental del
programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”.
Se trata de un programa que, desde que se puso en marcha
en 2006, tiene como objetivo acompañar y capacitar a las personas vulnerables
reconociendo sus potencialidades y preparándolas para entrar en el mercado
laboral. Una de las líneas de trabajo es la de salud mental, que este año
cumple 10 años desde su arranque y ha conseguido más de 17.000 inserciones
laborales con un itinerario personalizado.
Porque, a pesar del prejuicio y la discriminación, contar
con una rutina laboral facilita que la persona estructure su proyecto de vida y
le otorga un rol activo en la sociedad, aumentando su autoestima y bienestar.
Por eso, cuando una persona no puede ir a trabajar, el equilibrio de su salud
mental se tambalea de forma peligrosa.
Una historia común
La historia de Javier puede ser, como él mismo comparte,
“la historia de cualquiera”. De hecho, ocurre más a menudo de lo que podemos
imaginar. En Europa, el 27% de la población adulta se ve afectada por problemas
de salud mental. Es decir, 93 millones de personas. La Organización Mundial de
la Salud estima que, en 2020, la depresión fue la segunda causa más importante
de incapacidad en el mundo, cuyo coste económico asociado se estima en 240
billones de euros anuales.
El futuro no es alentador -el 25% de los ciudadanos
europeos experimentará un problema de salud mental durante su vida- por lo que
el desarrollo de recursos y herramientas específicos para este colectivo en el
ámbito laboral es más necesario que nunca. De hecho, cuando hablamos de
enfermedad mental estamos ante uno de los grupos de población con una tasa de
desempleo más elevada, una realidad que el programa Incorpora de la Fundación
”la Caixa” quiere revertir.
El trabajo como eje vital
Su objetivo es facilitar la ocupación de estas personas,
proporcionando el apoyo necesario tanto a la empresa, los profesionales que
intervienen, como a la persona, combatiendo el estigma que existe sobre los
problemas de salud mental en el trabajo. Porque el empleo, tal y como describen
desde el programa, facilita el reconocimiento social, fomenta la vida
independiente y contribuye al bienestar y a la salud, y las personas con
problemas de salud mental no son una excepción.
“El trabajo te hace sentir mejor, te integra en la
sociedad. Te pueden salvar la vida de tantas maneras y de maneras tan sutiles”,
explica Javier. Para él y para otros miles de beneficiaros del programa, el
trabajo es una de esas ‘maneras’. Personas comunes con trabajos comunes que
debido a algún tipo de trastorno o enfermedad mental un día sintieron que no
podían. Hoy lo vuelven a conseguir gracias a la Red Incorpora y su experiencia
y la de otros usuarios además ha dado forma al podcast documental ‘Diarios
Incorpora, un paso cada día’.
Se trata de una serie de episodios que abordan la
importancia del empleo para personas que, como Javier, han padecido algún
problema o trastorno asociado a la salud mental. Testimonios que, con valor y
todo el apoyo profesional que les brinda el programa Incorpora, han podido
salir adelante gracias a la autonomía y la confianza que el trabajo diario les
aporta. Un podcast producido por el programa Incorpora de la Fundación ”la
Caixa” y narrado por Manuel Jabois.
Ver, entender, actuar
El programa de la Fundación ”la Caixa” también pone el
foco en las empresas, no solo para ayudarlas a promover la contratación de
personas con problemas de salud mental, sino para hacerlas más conscientes de
los riesgos psicosociales que pueden llegar a generarse en los equipos de
trabajo. Porque entender qué sucede y qué es lo que sucede cuando la empresa
decide actuar es el primer paso y tiene un efecto positivo, tanto en el
trabajador como en la empresa y la sociedad.
El beneficio es triple. Haciéndolo facilitan la
normalización de la situación laboral de estas personas, mejoran su calidad de
vida y ayudan a acabar con el prejuicio social que existe sobre ellas, a la vez
que fomentan la diversidad en el lugar de trabajo. Por el contrario, no conocer
los riesgos y no tomar medidas al respecto desencadena repercusiones
económicas, sociales y, por supuesto, humanas.
Por eso, el programa Incorpora no solo se dirige a personas con problemas de salud mental que quieren volver a trabajar. También se ha habilitado una Oficina Técnica de Incorpora Salud Mental dirigida a empresas y profesionales que, además de promover la salud mental en las empresas, necesitan asesoramiento gratuito y recursos de apoyo a la inserción laboral para llevar a cabo el proceso de integración de estas personas.
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